El comportamiento ético gerencial se refiere a las acciones y actitudes de los gerentes en su labor diaria, de manera que respeten los principios éticos y las normas establecidas por ellos mismos, la organización donde trabajan y la sociedad de la que son miembros.
Las dimensiones del comportamiento ético gerencial comprenden honestidad, respeto y tolerancia, justicia y equidad, comportamiento hacia la empresa, uso de poder, comunicación, manejo de conflictos, gestión del talento humano, cooperación y responsabilidad social.
Los comportamientos ético gerenciales mas valorados por los empleados son:
- No aceptar la corrupción.
- Respetar a sus empleados.
- No robar a la empresa.
- No cometer atropellos contra la dignidad humana.
- Sancionar la deshonestidad.
- No incumplir los acuerdos.
- Negociar de forma transparente y honesta.
- Aceptar la responsabilidad por las acciones.
- Cuidar los recursos de la empresa
¿Que tanto te valores tus colaboradores o compañeros laborales?
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